Можно ли в трудовом договоре прописать зарплату в виде процентов от продажи продукта?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Альбина Яковлева, здравствуйте!
  Такая система оплаты труда (бонусная, комиссионная) должна быть также предусмотрена в локальных нормативных актах. Указать в трудовом договоре четкий % с продаж возможно, но,  лично считаю что приемлемым будет все же установить повременную (постоянную) часть зарплаты равную минимальному размеру оплаты труда + бонус % с продаж. 
  При этом в любом случае:
  

  Цитата: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.